Comment se preparer job dating


23-Jun-2019 19:51

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C’est pourquoi certains cabinets de recrutement comme Experis (Manpower Group) introduisent systématiquement un "outsider " dans chacune des short-lists qu’ils présentent à leurs clients.

La diversité des ressources – ou richesses – humaines stimule la créativité, ceux qui sortent des sentiers battus sont un atout pour la croissance car , témoigne Jean-Marie Petitclerc, polytechnicien et éducateur spécialisé.

Informez vous sur les entreprises qui seront présentes, ciblez celles qui répondent à vos attentes puis renseignez-vous sur le poste auquel vous postulez.

Montrez au recruteur que vous avez de l’intérêt et de la motivation pour son entreprise et que vous savez ce que vous voulez. Vous n’aurez que quelques minutes pour mettre en avant votre profil et convaincre votre interlocuteur que vous êtes le/la candidat(e) qu’il lui faut.

Du point de vue du recruteur, cet entretien lui permettra de faire une première sélection, d’identifier la personnalité du profil et de décrypter ses motivations.

Du côté du candidat, le job dating est l’opportunité pour lui de se démarquer des autres postulants, de tirer son épingle du jeu en mettant en avant ses compétences.

Vous avez justement une session de recrutement de prévu ?

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Voilà pourquoi, dans des bassins d’emploi où les employeurs rencontrent de grandes difficultés à trouver la perle rare, "Agissons pour l’Emploi" organise des job-datings le 5 février à Toulouse, le 12 à Marseille, le 19 à Rennes et le 26 à Paris.

En clair, ce concept favorise à la fois, les échanges et les rencontres et va privilégier le facteur humain.



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